中華郵政工會快訊(100.7.1)

本會所屬各分會：

本會江理事長上任後，有感於歷來經營績效獎金審議、核發時間冗長，嚴重影響員工工作士氣，爰自本(100)年6月1日起密集與交通部及中華郵政公司溝通、協調，企盼提前並加速作業腳步。99年度績效獎金日前業經交通部核定，可依規定計算核發，總公司並已同意於本(100)年7月28日依99年12月底待遇標準計發2.6個月，扣除100年1月18日應春節需要已先行借發之0.7個月後，約可補發差額1.9個月（詳情以總公司通函為準）。
事業單位作業等第（考成）尚未評定，考核獎金發放日期俟另通知。
有關待遇調整案，業經本(100)年6月24日召開之第3屆董事會第14次會議通過，調幅為3%（含約僱人員），自100年7月1日起生效，本會已與總公司協商儘速完成調整作業並補發差額。
請轉行貴屬會員知照，並籲請全體同仁關心待遇、獎金之同時，仍應體察郵政事業當前所處激烈競爭環境，掌握契機，戮力從公，提升服務效能，俾免事業經營不善，影響個人權益、福利。