雖不滿意但尚可接受，七七請願暫緩辦理

雖不滿意但尚可接受，七七請願暫緩辦理

日前由台北郵務工會理事長林志忠安排協同台北局人事室陳主任，到總公司會同人事處處長、副處長……等召開「專業職二」起首敘薪太低，要求作適當調整乙案，總公司人事作業部門火速將相關意見去函中華郵政工會召開「業會合作協調會報」，是項會議已於昨25日上午在總公司召開，會議中並作出決議：
自92年改制公司後對外甄試晉用之「專業職二」全體同仁一律追加晉升三級，每人每月約可增加3000元不等之薪資待遇，本案尚需在八月份董事會通過方能正式實施（原則上應無異議通過），實施日期將視公司財務狀況，最慢將於明年一月開始實施追加三級之薪俸，「關懷郵政系列」發行人：廖進興感於「大環境確實不利於勞工」，為免在高失業率的環境中去追求「更高」的薪資，相關陳情、請願遊行恐不能獲得輿論同情，在經過深思熟慮長考後，鑒於本公司在今年營收整體上確實衰退，且郵政本業虧損嚴重，在顧及大環境與郵政營收前題下，不得不作出「識時務者為俊傑」的考量，宣佈：「七七請願遊行」活動暫緩，俟總公司「董事會」作出正式決議再行定奪，若總公司最遲不能在明99年一月起追加三級起薪，「關懷郵政系列」承諾：將號召更多同仁發動「示威、抗議」行動。

作出這樣的決定，恐非全體「專業職二」及約雇從業人員及已報名參加「七七請願』遊行活動同仁所能接受，但鑒於考量郵政形象與訴求，雖不滿意但尚可接受之範圍，陳情代表人不得不作出「適當決定」，宣告：「七七請願」活動暫緩辦理。希望大家能共體時艱「暫時接受」（相關請願、遊行文書申請資料將妥善保管備用）。

此次要求調整「專業職二」薪資起敘一案在短時間內未動一兵一卒尚能有此成績誠屬不易，也感謝工會的協助方能完成本案，也感謝近百名熱心參與報名的同仁努力排假參與的辛勞，個人不能做到讓大家都滿意的結果，也藉此機會向大家致歉！

最後建議大家多關心工會事務，年底一起來參加工會「會員代表」的選舉，郵工的權益、福祉仍必須靠體制內的「遊戲規則」爭取方為正道；謹此祝福大家也感謝大家這一段時間的熱心與投入。

另：為恐此項重大資訊不能及時通知所有報名參與請願、遊行的同仁，個人將於七月七日10時至總公司正門口，身穿制服配掛識別證候教（反正輪休假已排）。